8.45 – 9.15

Registrazione dei partecipanti e Welcome Coffee

9.15 – 9.20

Apertura dei Lavori a cura del Chairman

9.20 – 9.40

Keynote Speech

Be part of the Change

Cosa infiamma una vita?

Intervento a cura di:

Guido Stratta, Head of HR Development, Training and Recruiting, ENEL

9.40 – 9.50

Market Overview

Technology & NewGen Transformation: il Futuro del Lavoro in 4 punti

Trasformazione Digitale e HR Analytics, Flessibilità e Smart Working, come sarà il futuro del lavoro?

9.50 – 10.35

Tavola Rotonda

Talent Attraction, Acquisition & Engagement: superare il gap generazionale e conquistare i nuovi talenti

–  Cosa cercano i Talenti della Gen Z in un’azienda e come questa può rispondere per attrarli e trattenerli?

–  Quale sarà la Candidate Experience dei prossimi anni?

–  Generazioni a confronto: come far co-esistere e valorizzare 5 generazioni di lavoratori nello stesso ambiente di lavoro?

–  Come gestire e coltivare i “Talenti Ribelli”?

Partecipano:

Francesca Morichini, Global Chief HR Officer, AMPLIFON

10.35 – 10.50

Speech

From Zero to Hero: Machine Learning for HR

–  People Analytics: 3 consigli per leggere i dati, prevedere i bisogni e migliorare la qualità del Lavoro

–  Intelligenza Artificiale: dalla riduzione dei tempi di pre-screening dei candidati alla rilevazione del grado di Engagement, cosa cambierà per l’HR?

–  Artificial Intelligence vs Human Ethics: gli impatti dell’ “Always Connected” sulla privacy dei lavoratori

10.50 – 11.20

Tavola Rotonda

Trasformazione delle Competenze e Re-skilling delle Persone

Quali sono e come cambiano le competenze in un’epoca in cui velocità è la parola-chiave?Come far convivere i tempi di evoluzione umana e tecnologica?

–   Nuove Generazioni, Nuove Competenze: in epoca di Gig Economy, quali sono le nuove skill e come mapparle?

–   Soft skill: quali competenze soft devono avere le persone in un’azienda smaterializzata? Come fornirgliele?

–   Mobilità, Comunicazione e Smart Working: Come cambia la formazione su Mobile? Come individuare un linguaggio cross-funzionale in grado di agevolare lo sviluppo di una cultura aziendale coerente con i propri valori e dare valore al Team?

Partecipano:

Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer, FASTWEB

Marco Monga, Human Resources & Organization Director, IIT – ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

Federica Terrenzio, HR business partner Italy and Iberia, SALESFORCE

11.20 – 11.50

Coffee Break & Speed Date one-to-one

11.50 – 12.10

Intervista Doppia

Dalle persone al territorio, così il Welfare supporta il cambiamento

12.10 – 12.55

Panel Discussion

Smart Working, Welfare & Diversity Management, quando Sostenibilità vuol dire Engagement

Modera:

Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

12.55 – 13.15

Personal Introspective

Da Smart Working a Smart Leader: quanto sei davvero pronto a cambiare?

13:15

VIP Lunch su invito