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CON IL PATROCINIO DI
EVENTO RIVOLTO A
  • HR Director / HR Manager
  • Talent Acquisition Manager
  • Training and People Development Manager
  • Welfare Manager
  • Consulenti del Lavoro
  • Studi Legali Labour

Change to Engage

nuove Generazioni, nuove Tecnologie, nuove Competenze: gestire il Cambiamento e creare un Mindset di crescita in azienda

📍 Milano, Palazzo Mezzanotte | 📆 7 Maggio 2020 | ⏰ 8.45 – 13.15

  • Gen Z e oltre: dall’Attraction all’Engagement, come cambia l’Employee Experience delle Nuove Generazioni
  • HR Analytics e Machine Learning: leggere i dati per prevedere i bisogni e migliorare la qualità del Lavoro
  • New Skill: quali sono e come cambiano le competenze in un’epoca in cui velocità è la parola-chiave?
  • Lesson Learned: 3 casi concreti di applicazione di Smart Working, Welfare & Diversity Management in azienda
GOLD SPONSOR
PARTNER

SPEAKER

GUIDO STRATTA

Head of HR Development, Training and Recruiting,

ENEL

MATTEO MELCHIORRI

Chief Human Capital Officer

 FASTWEB

FRANCESCA MORICHINI

Global Chief HR Officer

AMPLIFON GROUP

FRANCESCO AMENDOLITO

Founder & Managing Partner AMENDOLITO & ASSOCIATI

e Docente Diritto del Lavoro, UNIVERSITÀ L.U.M. JEAN MONNET

MARCO MONGA

Human Resources & Organization Director

IIT – ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

FEDERICA TERRENZIO

HR Business Partner Italy

and Iberia

SALESFORCE

LUCA SOLARI

Professor of Organization and HR Management

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

FEDERICA TROYA

Head of HR & Services

ZURICH ITALIA

DIVENTA SPEAKER

Scrivi a carolina.garitta@lefonti.com

AGENDA

Orario: 8.45 – 13.15

 

8.45-9.15         

Registrazione dei partecipanti e Welcome Coffee

9.15-9.20

Apertura dei Lavori a cura del Chairman

9.20-9.40

Keynote Speech

Be part of the Change

Cosa infiamma una vita?

Intervento a cura di:

Guido Stratta, Head of HR Development, Training and Recruiting, ENEL

9.40-9.50

Market Overview

Technology & NewGen Transformation: il Futuro del Lavoro in 4 punti

Trasformazione Digitale e HR Analytics, Flessibilità e Smart Working, come sarà il futuro del lavoro?

9.50-10.35

Tavola Rotonda

Talent Attraction, Acquisition & Engagement: superare il gap generazionale e conquistare i nuovi talenti

–  Cosa cercano i Talenti della Gen Z in un’azienda e come questa può rispondere per attrarli e trattenerli?

–  Quale sarà la Candidate Experience dei prossimi anni?

–  Generazioni a confronto: come far co-esistere e valorizzare 5 generazioni di lavoratori nello stesso ambiente di lavoro?

–  Come gestire e coltivare i “Talenti Ribelli”?

Partecipano:

Francesca Morichini, Global Chief HR Officer, AMPLIFON

10.35-10.50

Speech

From Zero to Hero: Machine Learning for HR

–  People Analytics: 3 consigli per leggere i dati, prevedere i bisogni e migliorare la qualità del Lavoro

–  Intelligenza Artificiale: dalla riduzione dei tempi di pre-screening dei candidati alla rilevazione del grado di Engagement, cosa cambierà per l’HR?

–  Artificial Intelligence vs Human Ethics: gli impatti dell’ “Always Connected” sulla privacy dei lavoratori

10.50-11.20

Tavola Rotonda

Trasformazione delle Competenze e Re-skilling delle Persone

Quali sono e come cambiano le competenze in un’epoca in cui velocità è la parola-chiave?Come far convivere i tempi di evoluzione umana e tecnologica?

–   Nuove Generazioni, Nuove Competenze: in epoca di Gig Economy, quali sono le nuove skill e come mapparle?

–   Soft skill: quali competenze soft devono avere le persone in un’azienda smaterializzata? Come fornirgliele?

–   Mobilità, Comunicazione e Smart Working: Come cambia la formazione su Mobile? Come individuare un linguaggio cross-funzionale in grado di agevolare lo sviluppo di una cultura aziendale coerente con i propri valori e dare valore al Team?

Partecipano:

Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer, FASTWEB

Francesco Amendolito, Founder & Managing Partner, AMENDOLITO & ASSOCIATI e Docente Diritto del Lavoro, UNIVERSITÀ L.U.M. JEAN MONNET

Marco Monga, Human Resources & Organization Director, IIT – ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

Federica Terrenzio, HR business partner Italy and Iberia, SALESFORCE

11.20-11.50

Coffee Break & Speed Date one-to-one

11.50-12.10

Intervista Doppia

Dalle persone al territorio, così il Welfare supporta il cambiamento

12.10-12.55

Panel Discussion

Smart Working, Welfare & Diversity Management, quando Sostenibilità vuol dire Engagement

Modera:

Luca Solari, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale, UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

12.55-13.15

Personal Introspective

Da Smart Working a Smart Leader: quanto sei davvero pronto a cambiare?

13:15

VIP Lunch su invito

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